Jongeren enthousiast maken om in de techniek een vak te leren. Beco Group is daar een warm en actief voorstander van. Zo worden met de BecoXperience leerlingen uit heel Nederland welkom geheten om kennis te maken met werken in de techniek. De deuren staan ook wijd open voor vakantiewerk, stages en jongeren die via de Beroepsbegeleidende leerweg (BBL) bij Beco werken en leren. Een kennismaking met vier van hen: Daniëlle, Jack, Redinhio en Rick.
Redinhio, Ninian, Daniëlle, Rick, Jack en Sven
Een vak leer je in de praktijk. Daar zijn de jonge BBL-ers van overtuigd. Ze zijn alle vier van het type dat liever aan de slag gaat dan dat ze uren in de boeken moeten duiken. Niet praten, maar aanpakken. “School was niet echt mijn ding”, vat Redinhio samen. “Ik houd ervan om met mijn handen te werken.” En Rick: “Ik wilde eerst een militaire opleiding volgen, maar dat ging niet door. Stilzitten kan ik niet. Via een open dag kwam ik in contact met Beco. Ik ben hier nu twee maanden en heb het hier heel goed naar mijn zin.”
Redinhio is op het moment van het gesprek welgeteld drie dagen op de werkvloer van Beco Group te vinden en is daarmee de nieuwkomer in het gezelschap. Daniëlle en Jack lopen al heel wat langer rond in het Viaanse bedrijf. Daniëlle: “Ik zat op het Gilde (Gilde Vakcollege Techniek in Gorinchem, red.) en ben via een stage bij Beco terechtgekomen. Dat voelde al goed. Daarna ben ik een tijd elke vrijdag hier komen werken. Als BBL-er werk ik hier nu anderhalf jaar.”
Een stage was ook voor Jack de route naar Beco Group. De Techniekhavo van het Gilde paste niet helemaal bij hem. “In het derde jaar heb ik besloten om een BBL-opleiding te gaan doen. Dit heb ik met beide handen aangegrepen. Ik ben hier nu driekwart jaar. Vanaf het begin had ik een klik met iedereen.”
Begeleiding krijgen ze onder andere van productiemanager Ninian van Ramselaar, ook aangeschoven bij het gesprek. Hij benadrukt hoe belangrijk het is om jonge vakmensen aan te trekken. “Als Beco Group zijn we aanwezig op open dagen van MAKE in Nieuwegein (opleidingscentrum voor de metaalsector,red.) en het Gilde. Zeker niet alleen voor onszelf, maar om met collega-bedrijven jongens en meiden enthousiast te maken voor de techniek. Voor ons zijn stages en vakantiewerk ideaal om hen kennis met ons te laten maken. En als ze dan doorstromen naar BBL, is dat voor ons ideaal. Daar zijn wij heel blij mee, omdat wij jonge vakmensen heel goed kunnen gebruiken.”
Die klik is er van twee kanten. Jack, Daniëlle, Rick en Redinhio zijn alle vier zeer te spreken over het bedrijf waar ze leren en werken. Na hun opleiding is de kans groot dat ze bij Beco Group blijven werken. “Waarom zou ik ergens anders heengaan, als ik hier helemaal op mijn plek ben?”, knikt Rick. Jack vult hem aan: “Ik werd hier met open armen ontvangen. Het voelt hier als thuis.”
Voor Daniëlle speelt daarnaast nog iets mee: “Voor een vrouw is het moeilijker om, als er heel veel mannen op de werkvloer zijn, je plek te vinden. Bij een ander bedrijf waar ik eerder werkte, voelde ik me niet op mijn gemak. Bij Beco Group heb ik daar geen last van. Hier kijken ze niet naar welk geslacht ik heb, maar naar wat ik kan. Dat geeft een heel fijn gevoel en ik hoop hier na de opleiding dan ook te blijven werken.”
Afsluitend: Ninian hoort het met een glimlach aan. Hij geniet van het begeleiden van de jonge leerlingen. “Het is natuurlijk belangrijk voor de toekomst van Beco Group. Maar wat ik zeker zo mooi vind is om te zien hoe ze vanaf het moment dat ze binnenstappen zich ontwikkelen, hun plek op de werkvloer vinden en doorgroeien naar echte vakmensen. Daar zijn we trots op.”
Uit: Beco Jubileummagazine 2024/2025